怎样进行良好的情绪管理|一篇文章

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    情绪管理的本质其实就是：在理解和完全接纳自己情绪的前提下，能够用理性去思考和控制自己的行动。

    谈到情绪管理时，人们往往有两个很深的误解。

    第一，情绪管理基本只是“负面”情绪的管理。

    人们只有在产生焦虑，愤怒，躁狂等情绪时才会想到需要管理自己的情绪。

    实际上欢欣和愤怒是情绪的一体两面，你要管理的是你自身情绪这一整体系统。

    你如果控制不了自己的狂喜，那你同样也控制不了自己的狂怒。

    第二，情绪管理就等同于情绪“压制”。

    有不少的人将情绪管理理解为怎样将自己的情绪给“压”住。

    有不在少数的人找我咨询情绪问题时他们希望我能够告诉他：当他们愤怒的时候怎样才能不愤怒，当他们悲伤的时候怎样才能不悲伤，当他们焦虑的时候怎样才能不焦虑。

    他们想要得到的是一种外在的、可以将他们自身的情绪“打败”的力量。

    或是希望能够有一种方法将他们的情绪消除。

    他们理所当然的认为，只要让情绪消失，或是将情绪死死的摁在地上，情绪就能够乖乖听话了。

    但实际上情绪管理即如同治水，水非无根，自然不可能凭空消失；水不可堵，愈堵愈生灾祸。

    情绪既然存在，那么在它存在的时候我们就没有任何的办法让它消失；

    情绪系统是人体生理系统与认知系统交叉结合的一部分，你无法压制它，你也不可能“堵”住它。

    所有被你拒绝、逃避、压抑的情绪最终都会在到达你情绪抑制的阈限时，以更加猛烈和具有破坏性的方式爆发出来。

    所以我在一开始就说：情绪管理的本质其实是在理解和完全接纳自己情绪的前提下，依旧能够用理性去思考和控制自己的行动。

    情绪不会消失，也无法被压制，你必须理解和接纳它；

    同时在你不管有多么大的情绪，不管你感性层面上多么的激动，多么的希望能够将自己的情绪发泄出去，你依然要用你的理智去思考和应对问题。

    注意，这里不是你用理性“压制”了你的情绪，而是在最根本的层面上情绪就已经无法去影响你的决断和选择。

    你已经意识到了在最本质的层面上你的一切行动和选择只会由你的理智来决断，所以，就等同于你切断了你的“情绪系统”对你的思考和选择的影响权限。

    由此我们才能够达成之所以要做情绪管理的最根本的目的：不让情绪影响到决策。

    我不知道有多少人还没有真正理解到学习情绪管理的意义。

    情绪管理的最根本的目的是不让情绪影响到决策，这句话同时也意味着：学习情绪管理不是为了让你可以逃避自己的情绪和感受，不是为了让你能够在“你觉得自己不应该产生情绪的场合与情境中”就能不再产生情绪。

    我相信还是有不少人想管理自己的情绪的初衷其实是想逃避自己的情绪和感受。

    他们学习情绪管理本质的目的其实并不是对“情绪”的管理，他们其实是不想面对负面的情绪所带给他们的那些如焦虑、不安、恐慌等不好的“感受”。

    所以在这里我们需要澄清这一点：无论你产生了多么“糟糕”的情绪，情绪本身都不是问题。

    因为情绪系统是人体的一种自我保护机制，你的各种情绪都是且只是你自身各种内在反应的一个信号。

    所以真正困扰你的、真正令你觉得糟糕的不是你的“情绪”，而是情绪带给你的感受，和你对情绪负面的理解。

    基于以上对于“情绪”的认识，我们才能够继续讨论如何去管理你的情绪。

    第一，面对和感受你的情绪。

    绝大多数的“情绪问题”之所以会是个“问题”，其最根本的原因就是在于人们对于自身情绪的阻抗。

    也就是说，情绪问题的关键不在于情绪，而是在于阻抗。

    假设说，你是一个国王，传令官过来汇报：黑熊精把王后给抢走了，你感觉很心烦。

    那么令你心烦的是什么？

    是黑熊精抢走了王后这个具体的事件，而不是“传令官告诉了你这件事”，对不对？

    同样对于我们的情绪而言，情绪就相当于那个传令官，它的作用就是“提醒”。

    情绪的提醒作用主要表现在两个方面：

    一个是对外界异常的提醒，一个是对内在异常的提醒。

    比如当老板拿着他的三星手机试图炸死你的时候，你会感到对危险的恐惧情绪；

    这是对外界异常的提醒。

    当你在看一篇文章说到：“屌丝不配有女朋友”时，你感到愤怒；

    这是对你内在异常的提醒，因为你的愤怒其实反映了你内在将自己认定为了一个“屌丝”并且你在恋爱方便也应该是有着不少的受挫经验。

    虽然这篇文章说的不一定是你，但他却挑起了你内在的、你潜意识中的一些创伤或者不合理的认知。

    而情绪之所以难以管理的根本原因就在于这里：我们的内心世界，我们的内在感受会与外在的现实世界相互交叉，基本上当我们产生情绪的时候，往往都是外界和内在的失衡两者掺杂在了一起。

    所以我们往往会在情绪的复杂性之前变得毫无头绪，尤其是倘若一些情景引起了我们的内在创伤，我们就绝对不会承认那些创伤，同时为了逃避面对自己，我们会让自己被情绪控制。

    比如说有一个男生十分强烈的鼓吹应该禁止婚前性行为，实际上这可能是他内心对于自己没有能力和异性发生性关系的愤怒的投射。

    而他自己会很难才能意识到这一点，即便是他意识到了，也一定会羞于承认。

    那么情绪对你提醒的目的是什么？

    情绪提醒你是为了让你能够去解决产生失衡的问题，而不是令你纠结于情绪本身。

    而“阻抗”就好比传令官告诉你黑熊精把王后抓走了，你不去捉拿黑熊精，却不停地惩罚传令官，或是你强迫传令官告诉你王后没被抓走一样的荒唐。

    我们不愿意面对现实，我们不愿意承担自己的责任，我们无敢面对真实的自己，于是情绪就成为了一个用来逃避真正问题的借口。

    我们可以认为：情绪管理能力很差的人，基本上都是自我接纳程度很低的人。

    因为阻抗导致你没有去面对真正的问题，所以问题就迟迟不能被解决。

    于是你的情绪就会一直不停的提醒你，于是你的情绪就会变得越来越强烈，你的焦虑，不安，愤怒就会变得越来越难以抑制。

    所以情绪管理的第一步就在于面对，理解，和接受你的情绪。

    你要意识到情绪并不是你的敌人，你的痛苦不是情绪带给你的，而是基于你的认知系统，你的思维习惯，你久而久之形成的对于外部事件的自动化反应。

    所以首先你要面对你自己的情绪，没错，你的确是在愤怒，你的确是在悲伤，你的确很不安。

    然后，你要接受它。

    这个接受意味着全然的去体会和感受你的情绪。

    这个体会和感受情绪其实就是一个跳出被情绪驱使的过程。

    我们的情绪之所以会令我们做出不好的行为，最根本的原因就在于，我们放弃了对自己的控制，而任由情绪控制自己。

    比如说当你愤怒的时候，你的大脑中根本什么都想不了，你满脑子都是那个令你愤怒的人或事和将其毁灭的破坏欲。

    在这个时候，体会和感受情绪就意味着“你”在掌握控制权，而情绪又变成了一个客体，所以，它就无法再掌控你。

    我再解释一遍：当你感受和体会你的情绪时，就意味着你和你的情绪分离了，你在感受和体会着它，而不是情绪变成了你。

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