第145章 人事调整

和几个小家伙的感情很深厚，有些担忧的道：老板，散养当然最好了，可万一它们被人猎杀了或者逮走了怎么办法

    金柄立却是认同的点头道：这个到不用担心，岛上的猎场只有那一个，其他地方的枪支收缴的很干净了。被逮走的话更不可能，海关部门加强一下就可以分辨得出来，再说泰迪熊的个头很大，他们就算想偷偷运走也不可能。只要在岛内就没问题。

    季峰微微点头，干脆道：那回头你去通知博物馆一声，让他们开始在hns散养吧。派两个饲养员过去跟踪一段时间，今天晚上我会接收一个新的物种，到时候一块散养到那里去，博物馆那边就各留一对给游客们看看过度一下，下一步也要实施散养，想看更多就让他们去hns吧，正好还可以带动那边的旅游市场。

    吃过午饭后。下午总结大会前，季峰将几天来审议通过的各个开发计划与投资方案全部签署通过，并对部分高层人员的职位和人力资源部做出调整。

    人力资源部原来在政务下面了。可随着其管辖的事宜越来越多，尤其是季峰需要这个部门承担更多的责任事务后，决定将其单独出来进行扩充，直接向自己负责。

    除之前陆续宣布的人事任命外。季峰任命林慧为济州岛驻韩总秘书。全力协助自己管理朝鲜的各项事业，机构设立于开城，同时将机构扩充到百人规模。

    航空公司地面经营部部长王子轩提升为航空公司副总裁，全面负责航空公司规划设计扩张等事宜。

    能源集团石油事业部部长李浩南提升为能源集团副总裁，继续统管全部石油相关产业；电力事业部长柳炎彬提升为能源集团副总裁，继续统领电力相关产业；李明德升为集团副总裁，主抓企业经营与管理。

    任命尼丹斯为济州银行副行长，全面负责济州银行向外扩张的事宜。米兰达为济州银行副行长兼纳土纳群岛分行行长，原济州银行韩国时期副行长李明哲为济州银行副行长兼济州分行行长。

    济州银行提升为集团性质。旗下将设立济州分行纳土纳分行韩国分行朝鲜分行，除继续做好季峰的财政大管家外，将向国际化进军，朝鲜的业务在季峰当初回来后不久就展开了，只是以前并未设立分行罢了，和小金童鞋的关系摆在那里，再加上斯帕克的提议，季峰自然不会拒绝。同时韩国因为与济州岛千丝万缕的关系，手下众人认为还是应该将韩国事业部提升为韩国分行，尤其是济州银行的前身原本就有一部分在韩国的情况下。

    任命金英敏为济州娱乐集团总裁，将艺人培养管理与经纪等事业从电视台剥离出来，连同济州电视台刚刚收购的s.m公司一起交由其打理。未来的济州娱乐集团，不仅仅只是面向岛内及亚洲，将是着眼于世界性的大型娱乐公司。说起s.m公司的收购速度，就连季峰都有些吃惊，上次自己提出后不到两周就给收购了过来，后来问了问才知道，丫的电视台已经和s.m勾搭很久了为这事。

    季峰的岛屿除了发展旅游教育高科技之外，娱乐产业包括电视等传媒产业是确立的第四大支柱主业，关键的还是这东西季峰手里有资源呀，人力资源的问题可以在现行世界解决，未来的歌曲电视电影等完全可以去集市上购买，反正这东西价格也并不算贵，正好可以在现行世界里来大力发展，最重要的还是成本不算高，再加上一旦发展起来之后的这些明星们的粉丝，还可以大量的拉动各个岛屿的旅游市场，要知道这些人的粉丝数量可着实不少，世界各地的都有，每年拉个几百万人过来旅游和玩一样。

    再加上徐贤一心还想继续她的事业，季峰干脆决定做大做强娱乐产业，和支柱型的旅游产业正好可以相辅相成，相互推动。

    季峰签署的也只是各集团副总级的大人物，数百参会的中层当中，有近一半得到了或多或少的提拔，就算没有提拔的薪水上也上涨了一截，让他们每个都很是高兴。

    为期五天的会议落幕后，持续关注着这次会议的岛民们都欢喜不已，高福利能够得到长久的保证让他们很是开心，岛主季峰主动提出的物业集团，却又让他们获得了额外的收益机会，最重要的是让他们成了岛屿上某一产业的话事人，尽管只是物业集团，却也让他们很是激动与满足了。毕竟这可是之前他们从来都没有想到过的事情。

    尽管各大集团的年终奖金还没有计算完毕，要等到春节前才会下发，可看到季峰赚了如此多的钱，一些业绩较好的企业员工们，无不想着今年自己会收获多少奖金，就算业绩并不太好的企业员工们，也想着季峰今年会不会发发慈悲，额外给自己个大红包。

    但无论他们如何猜想，一切只有到了春节前才会知晓。而眼下，另一件大事正悄悄进入了大家的视线纳土纳群岛的交接。未完待续。。