新的干部考核制度很快就在崇津县推行开来了,其实,反响并没有刘彥其和陈世群想象的那么强烈,大部分崇津县的干部都比较平静的接受了这个考核制度,甚至许多人还很兴奋,因为按照这个干部考核制度的话,他们只要工作努力,就有可能得到提拔。
一个县的干部那么多,能够得到提拔的有几个?大多数干部干一辈子都只是一个科员,能够当个股长的已经算是不错了,能当科长的就更少了,从科级干部再往上,就是凤毛麟角了。
而且想要提拔还必须得有关系,并不是工作出色就能够得到提拔的,必须要有领导的关照才行,所以,不知道多少人一辈子不知道提拔是什么滋味。
而这个干部考核制度就能够基本上达到公正公平公开的效果,只要工作努力,就有可能得到提拔,而如果工作不努力,肯定没有提拔的机会。
这个干部考核制度是否能够得到严格执行,大家一点儿都不担心,因为苏星晖在崇津县一年多的时间里,不知道提拔了多少过去不被重用,却很有才能的干部,现在崇津县的干部队伍面貌是焕然一新。
所以,苏星晖是有善于发现优秀干部的名声的,而且他还乐于提拔优秀干部,所以大家都对这个干部考核制度的执行很放心。
这样一个干部考核制度的推行,将会对崇津县干部队伍的素质提高,起到非常重要的作用。
就在全县的各项工作都走上正轨的时候,国务院派下了一个调研组,来到了崇津县,这个调研组的到来,是为了调研崇津县的退耕还湖工作。
崇津县在全国的湖区,是第一个完成退耕还湖工作的,南总理说过,要让崇津县争当退耕还湖工作的样板县,现在崇津县已经完成了退耕还湖工作,所以调研组也在这个时候来到了崇津县。
调研组带队的组长是一位发展计划委员会的司长,名叫阎显华,其余的成员有来自发展计划委员会的,有来自水利部的,有来自农业部的,整个调研组十几个人。
发展计划委员会,也就是以前的计委,南总理在去年三月,将计委改成了现在的这个名字,虽然只是加了发展两个字,可是这代表了这个“小国务院”的主要职能将从计划转变为发展,而且将不少部门进行了合并,减少了繁杂的行政审批程序。
但是不管怎么改,发展计划委员会显然还是一个权势显赫的单位,一位发展计划委员会的司长亲自带队,这个调研组的规格还是相当高的。
苏星晖一听这位司长的名字,他便有一些愕然了,这也太巧了吧,阎显华就是蒋英慧的大女儿游嘉玥的丈夫,也就是说,他是游嘉瑜的姐夫,这是巧合呢?还是人为的呢?
那一次在京城大剧院里跟蒋英慧、游嘉瑶母女狭路相逢之后,于锐志就把蒋英慧一家的身份,包括她的几个女婿的身份都给苏星晖进行了介绍,免得他在不知情的情况下吃了暗亏,没想到,这么快他就用上了。
在蒋英慧的三个女婿里,她这个大女婿显然是目前为止最有出息的,发展计划委员会的司长可是一个实权人物,而且阎显华今年还很年轻,离四十岁还差一岁,在这个年纪能够当上发展计划委员会的司长,他的家世和才能都是一等一的。
阎显华是另一位开国元勋阎老的长孙,阎老曾经担任过国家主要领导人,对党和国家做出过巨大贡献,有着巨大的影响力。
当然,阎老在十几年前已经逝世,不过他的子孙里还是有不少有出息的人,部级以上的干部都有几个,而在第三代里,阎显华这位长孙也是目前发展得最好的。
他本身有才能,再加上他的显赫家世,他很显然前途无量。
甚至有人说,最多再有两三年,阎显华就要提拔副部级干部了,如果那个时候他真的能够提拔上去,那他就将成为国内最年轻的副部级干部之一。
一听到这个消息,苏星晖的第一感觉就是阎显华的到来绝对不是一个巧合,这个世界上应该还没有这么巧合的事情。
那一天在京城大剧院跟蒋英慧和游嘉瑶母女的狭路相逢,让苏星晖感受到了她们赤裸裸的敌意,他感觉得到,他迟早会跟她们发生正面冲突的,他们之间有着不可调和的矛盾。
所以,苏星晖一听见这个调研组要到崇津县来的消息,心下就起了警惕,不... -->>
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