档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作!”
“”王经理如数家珍的把人事部负责事情说了出来。
“小尹是想在那个组工作?”
“我就负责人事考核吧。”尹杰想了想答道。
“人事部一共有考核组一共七个人,组长古天”王经理不放过任何一个讨好的机会!
人事部的每个组都有一个特定的办公室,办公室里面,用透明隔板分了六、七个个人空间,除在单独一个办公室的组长古天外,其余的人都在尹杰的视线范围内。
两男四女,标准的狼多肉少!
“经理”大家看到王经理进来,都打着招呼,并且仔细的大量着尹杰。
“给大家介绍一下新同事尹杰,以后他就在你们组工作了!”
“哦”众人都不冷不热的应了一声,又接着开始工作!
随便找了一个座位坐下,在他旁边的是两个男人,至于靠近那两名女士的位置早已经被霸占了!
不一会儿,组长就和王经理出来了。王经理对着尹杰一笑就走出去了!
“尹杰是吧!把这份表格填了吧!下班后叫给我!”古天递给尹杰一份表格后就继续做事去了。
填好表格,看到没有人打扰,尹杰也乐得如此!
打开身前的电脑,开始搜寻交易的注意事项!
“交易,最为重要的是情绪!一个交易者的情绪往往注定了交易的所获得的利润!”
“交易之间的破绽是在双方的交易过程中观察到的,而这察觉到破绽的唯一途径就是对方的情绪!”
“”尹杰看了一下午的交易规则,里面说的最多的就是情绪!
“看来在交易中这个情绪是非常重要的!”
下班的时候,尹杰把那份表格交给古天之后就开着车又回到别墅。
当然开车的另有其人,虽然开的还是那辆吴别尘送的高级车辆,但是车牌号码已经换下来了。
开车的是张俊驰,因为尹杰核心部下中就只有他会开车!
“老板!现在去哪里?”张俊驰问道。
“回家!”
车子刚动,尹杰的手机便响了。
拿起手机一看,没有号码。
“小灵,帮我查查这个给我打电话的人!”尹杰并没有挂断电话,而是叫小灵查探了一下。
“尹杰哥哥,打电话的那个人叫风巽!”小灵只用了一秒就查处了打电话人的信息。
“风先生,不知道您给我打电话有什么事情呢?”掌握主动权,胜利你就看到了一半!这是尹杰今天一天学到的东西!
而能在对方之前叫出对方的名字无意是掌握了一定的主动!所以尹杰好不犹豫的叫出了对方的名字!
他可不会认为对方是来找他聊天的!