第六十八章心

经像斯特恩承诺全部主力都将上场。”

    “真是个神秘的国度，是因为姚明吗？”汤姆贾诺维奇问道

    “不完全是这样，还有一个重要的任务就是扩大联盟和火箭队的影响力。”

    “不错，老板你一定要给我们加工资啊。”淫民笑着说道

    “好好干吧，工资肯定会给你们涨起来的，下个赛季开始我将任命莫雷为球队副总经理，全面主持球队的工作，他也一起和我们配合了两年了，对球队的运作也很熟悉，你们怎么看？”

    “老板，我不否认达雷尔的能力，但是现在扶他尚未会不会引起道森这帮老臣子的不满？”汤姆贾诺维奇有些担心地说道。

    “我也考虑过，不然我就任命他为总经理了，只要有我这个老板兼总经理在前面顶着，那帮老臣子就不会有太大的意见，即使工作中出现什么纰漏的话，媒体的矛头伊也都只会对准我，这个赛季，我骂对手，炮轰裁判这种事情没少干，就让那帮狗仔骂吧，反正我不怕。”

    “既然你这样说了，我也就不担心了，现在的达雷尔缺少的就是一个展示的舞台了。”“感谢各位的信任。”看到老帅也是力顶自己，莫雷激动地说

    “鲁迪，等训练营开营的时间，我们四个一起去吧，观察一下球员为选秀做准备。”

    “老板这样的事情你就不用亲自去了，我们三个去就行了，再说今年也不是选秀大年。”汤姆贾诺维奇对老板要去训练营这样的举动也是觉得很奇怪。

    “鲁迪我一直有种担心，这个问题已经困扰了我很久了。”

    “现在火箭队发展地很好啊，还有什么担忧的？”莫雷也是一脸的奇怪

    “自从我入主火箭队以来，打劫了很多有潜力的新秀，这样让很多球队的经理，教练感到不满了，他们在对阵火箭队时简直就像是杀父之仇那样对待我们，这无形中增大了球员受伤的概率，火箭队的球风已经向当年的活塞队靠拢，这更加剧了其他球队的不满，裁判哨子有时候会有意无意地偏向对方，要不是我及时炮轰那个多纳希，火箭队在这个赛季还要吃更多的亏。你知道吗在系列赛第七战的时候看到场上的球员全部围住贾维的时候，我的心简直就凉了大半，深怕这帮年轻人控制不住自己群殴裁判，贾维在联盟中已经吹了相近20年也算是有名望的裁判了，球队这样做简直是把自己推向裁判界的对立面，炮轰这东西可以一次两次使用，用多了大家也就觉得没什么了，再说我可能为了一两个误判就去指责裁判吗？”

    “这个问题我也注意到了，球队成这样是我的失职。”汤姆贾诺维奇也是痛心疾首地说道。

    “像当年的我们有什么不好，看看谁敢在我们头上动土。”流氓托马斯一脸嚣张地说道

    “你错了，鲁迪，这样的结果是联盟一手促成的，推崇进攻，限制大个子的威力联盟是想让每支球队都变成那种进攻的小球球队，不知道你们注意到高中界的勒布朗詹姆斯没有？”

    “一个相当优秀的外线，除了投篮一切都是相当完美，强壮的身体可以强行挤开很多内线完成暴扣，就是现在来到nba，也有拿下场均15分左右的实力，只要参加选秀肯定是状元。”托马斯也是报出了所知道的资料，看来淫民关注他也不是一天两天了，汤姆贾诺维奇和莫雷也对托马斯看人的眼光相当清楚，能得到他怎么高的评价就可以看出这个人是多么地不凡了。

    “这样一个球员，你们认为他来到联盟之后联盟会不会把他作为和科比一样首推的球星呢？要是没有一群强有力的外线防守球员怎么去防守，按照现在球队的配置而言面对詹姆斯的时侯，杰弗森就不用想了，诺西奥尼速度吃亏，巴蒂尔身体吃亏，杰拉德是最好的防守人选但是难保裁判不会给我们下绊子把他吹下场去，我很害怕联盟把我们当成勒布朗上位的祭品，就像当年的公牛队把活塞队踩下去一样。”

    说道这里托马斯脸色也有点不好看了，马上站起来说道“老板的意思是不是要扩充球队实力打造一个强力的外线防守部落来遏制詹姆斯和科比这种强力的得分手？”

    “我的目的就是打造一个强力的外线防守群和强悍的内线部落，今年选秀的目标就是大前锋和摇摆人，给那些想踩着我们上位的人一点颜色看看。其实我很推崇当年的活塞队，虽然恶但是没有人敢欺负他们，没有人能够压弯他们的脊梁，要是没有血性那还算是球队吗？难道我们要想wnba的学习？简直是笑话！鲁迪不用担心球风问题适当的时候还要鼓励他们更加凶狠的肉搏，莫雷也不用担心奢侈税，我就是要打造一个铁血的阵容，只要联盟敢给我小鞋穿我就敢炮轰，我还有更恶心的东西等着他们，让那帮制党有苦说不出。”

    屋里的三人都被欧阳这幅恶狠狠的样子给吓住了半晌没有出声，还是汤姆贾诺维奇反应快“老板你放心，带领球队取得胜利是我的责任。”

    “鲁迪，球队内部的事情我不会太多的干涉，凡是火箭队的交易我们都会征求你的意见，毕竟最后是你指挥他们，这点请你放心。莫雷的任命通知会在最近公布，伊塞亚你的任务只有一个为火箭队找到足够的优质正太，我要让联盟那些想吃下火箭队的人好好掂量掂量自己有没有怎么好的牙和胃口！”欧阳也是重申了一遍自己的原则，给三人安心。一个好的管理者就是把最合适的人放到最合适的位置上再给予他们最大的信任。