第九十四章 员工培训、现金流、搬家

    大家手里都有工作，正事谈完之后就都散了。

    隋波留下了张奕、陈永红、左清泉、吴敏等人。

    交代了一些公司人事、行政、财务方面的琐事。

    一个是公司搬家的事。

    随着易趣公司业务的不断发展，公司员工也在不断增加。

    从去年底的600人，现在已经增长到了1200多人。

    尤其是今年6月底的毕业季，易趣在全国高校进行了一次大规模的巡回校招活动。

    400多名各大高校的应届毕业生，在隋波传奇创业故事、易趣公司品牌和互联网梦想的吸引和感召下，加入了易趣。

    现在光是易趣的帝都总部，人员就超过了800人。

    尽管已经不断的再租新的办公室，

    但一来，这样员工们分散在各个楼层办公室里，显得零乱。

    甚至有些部门员工散落在不同楼层，工作交流非常不便。

    二来，即使如此，办公环境依然显得拥挤紧张。

    帝大资源楼，已经无法满足易趣公司现在的发展规模了

    搬家已经成为了一个必要的选择。

    一开始，在讨论搬家地点的时候，张奕、吴敏等人都建议搬到cbd区域去。

    一方面，如今很多拿到融资的互联网公司，纷纷选择国贸附近的高档写字楼。

    毕竟，寸土寸金的国贸区域，车水马龙，高楼林立。

    那些富丽堂皇的甲级写字楼里，无数国内外的大企业和it巨头云集，以彰显身份和形象。

    互联网创业公司拿到融资之后，大多希望通过入驻cbd，来抬高公司品牌知名度。

    另外，一些著名互联网公司也都在国贸区域。

    比如搜狐在光华长安大厦；

    首都在线（263网络集团）和亿唐的帝都分公司在嘉里中心；

    网易进京后，短暂的在新世界中心待了一段时间后，也搬到了嘉里中心。

    但是，隋波却并不想离开中关村这个风水宝地。

    所以，这段时间里，

    左清泉和吴敏两人，也在周围的科技园区和写字楼进行了考察，选定了几个地方。

    这时，中关村互联网公司的象征——理想国际大厦，还没有出现。

    写字楼方面，基本上比较有名的，是紫金大厦、海泰大厦、希格玛大厦等。

    不过，以如今易趣的公司规模，至少要一次性租下两层楼。

    一时间，还真找不到能空出整整两层楼的写字楼来。

    另外，隋波又嫌这些写字楼离帝大太远了

    他现在还要经常回学校呢。

    好吧，老板最大，这些人只好继续找。

    另一个选择，就是帝大科技园和旁边的水木科技园。

    进驻科技园的好处，是作为大学生创业的高科技公司，易趣能够享受很多的优惠措施。

    比如租金优惠、税收优惠等。

    更重要的是，科技园的规划布局都是学习硅谷的创新园区，一栋栋小楼分离式布局。

    易趣如果入驻的话，能够拥有一栋属于自己公司，单独的办公楼。

    可是问题又来了

    首选的帝大科技园区，现在的开发进度很慢，目前很多地方还是空地。

    易趣想入驻，地方有，楼要自己盖，这就有点郁闷了。

    隋波本来还是希望入驻帝大科技园的。

    毕竟他还要在帝大里混啊

    叹了口气，他问道：“那水木科技园呢？”

    左清泉也跟着叹了口气，她也是帝大的啊：“水木科技园非常欢迎易趣入驻，而且近期园区刚刚竣工了d04地段的一栋楼，占地1.4万平米，主楼10层，辅楼6层，可供两千名员工同时办公。

    这栋楼还没有命名，水木科技园称，如果易趣公司把主楼全租下来的话，可以命名为易趣大厦。”

    隋波拿过水木科技园的规划图一看。

    嚯，这不就是前世谷歌中国总部，科建大厦吗？

    摸了摸下巴，他问道：“地方不错，租金怎么样？”

    旁边的吴敏接话道：“说来也巧，正好最近水木科技园和区里达成了一个合作协议，对于入驻科技园的高科技企业有优惠和扶持政策。

    区里和科技园都很重视易趣公司在业内的影响力和品牌号召力，希望通过易趣公司的入驻，吸引更多互联网创业公司，回流中关村。

    如果入驻园区，我们能得到了“三免两减”的优惠，即免三年租金，减两年税收。”

    一听这个消息，隋波眼睛顿时亮了。

    这么好的政策？

    那还有什么可犹豫的？！

    “行，那就定了水木科技园吧。

    嗯清泉，你去和帝大资源的赵宁谈谈，说一下我们的苦衷。

    另外，帝大科技园的那块地，我们也拿下来。

    等公司上市之后有了钱，再慢慢盖，不着急。”

    公司新总部的事就这么定了。

    隋波又说起员工培训的事。

    “通过校招，我们公司里新加入了很多应届生，对于新人的培训方面一定要抓紧。

    人才是公司最宝贵的财富，尤其是这些刚刚离开校园的新人，他们没有固有的工作习惯和思维模式。
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