第九百六十章 多余的担心

在展雄总部和执行委员会总裁这些人中，张易年的资历很深但是关系、人脉却是最差劲的。”冯一鸣饶有兴致的将事情掰开说个明白，“这也是张易年为什么想博个从龙之功的原因。”

    冯母突然敲敲桌子，“你们还吃不吃饭？前几天还教训大丫二丫食不语！”

    冯一鸣从善如流，立即住了嘴。

    饭桌上一时只听见咀嚼之声，半响后冯母说：“暑假准备去香江那边度假，你回头交代人安排一下……一鸣？恩？冯一鸣！”

    冯一鸣无辜的眨眨眼，左手指指右手上端着的饭碗。

    “这是那话将我是吧！”冯母气不打一处来。

    冯一鸣赶紧猛扒几口吃完饭，笑着说：“食不语嘛，现在只有我能说话……呃，老妈例外……放心好了，那边有人照看，你提前三天打个招呼，全程都有人安排。”

    儿子你胆子肥了，居然敢和太后顶嘴……冯伟安啧啧称叹，慢悠悠的吃完饭才抓住儿子问个究竟。

    “张易年最早是天韵科技的人事主管，后来兼管展雄投资的招聘工作，组建集团之后出任人力资源部门总监，说起来很多人都是在他手上进入集团公司的……”冯一鸣仔细解释道：“但实际上他本人却是羊城一家猎头公司向当时的天韵科技负责人康威季推荐进入公司的，其他人要么是我挑的，比如黄永江、李语、董政语，要么是魏军挑的，比如梁刑、康威季……懂了吧？”

    “所以说在高层中张易年最为势单力薄？”冯伟安对商业不精通，但是长期的机关生涯让他对人事很有几分心得，“但是他毕竟负责集团总部的招聘工作，很容易聚拢势力。”

    “的确。”冯一鸣点头道：“自从我下定决心将集团公司搬迁到江河市之后，张易年的地位就节节上升，江河市虽然是省会城市，但当时在全国范围内只排在二线城市的中下游……对于展雄集团来说，互联网时代的信息资源传递还是次要的，关键在于相关技术、管理人才的缺乏。”

    “在这种情况下，百人计划、万人计划以及相关的大型招聘计划纷纷出炉，这些都是由人力资源部门直接负责，牵涉到并不仅仅是人力资源部门，还有公关、后勤、财务等等。”

    “在集团的内部组织架构中，魏军、梁刑之下是分成两条线的，一条是执行委员会的事业群总裁，另一支线是总部高管，其中以张易年的地位最高，在某些公共场合中甚至只站在魏军、梁刑身后，排在第三位。”冯一鸣耸耸肩，“当然了，我承认，这里面有我故意纵容……毕竟人才引进这种事我再重视，具体事务还是要张易年去办的，没有权利和我的默认，很多事他都做不下去。”

    冯伟安仰头盯着天花板，琢磨儿子这些关于人心计算的手段是从哪儿学来的……似乎自己的担心实在是多余的。

    “但是这次张易年做的实在太过了，我也知道勾心斗角是免不了的，但必须在不损害公司利益的前提下。”冯一鸣哼了声，翘起腿冷笑道：“想捞一份从龙之功，可惜眼睛不够亮……还真当魏军是老好人啊！”

    “好了。”冯伟安突然打断儿子的话，简短一顿后说：“后天礼拜天，中午淼淼一家过来吃饭，点名你下厨，准备一下。”

    “淼淼？一家？”刚才还一副大boss模样的冯一鸣有点两腿战战，“一家都来？”