第65章 海外分公司CEO

    姜镇江利用五星董事会施压。

    成功混入星耀汽车担任首席运营官。

    可是他刚进公司就吃了个大瘪！

    姜镇江一脸愤怒地接到他的女生吼道。

    “什么东西？”

    “你竟然让我填登记表？”

    “我可是星耀的COO！”

    姜镇江吼完这话后，立刻转身看向其他人道。

    “你们这里到底是谁负责？”

    “出来跟我交接下工作！”

    “还有，尽快把其他人都叫过来。”

    “我必须要召开一个任职大会。”

    负责接到的景子晨听后立刻缓缓摇了摇头。

    “公司的员工都在这里了。”

    “我们的职务都是虚职，是为了发工资才定的。”

    说完这话，景子晨脱下西服外套，露出里面的工装夹克说。

    “其实我们都是维护机器的工程师。”

    “星耀公司已经实现了全自动生产。”

    “作为公司的COO，你难道不知道吗？”

    说着，景子晨掏出一套扳手系在了腰间，而后挤出一丝微笑说。

    “如果你们不登记的话，那恕我不能招待了哈！”

    “马上轮到我的岗了，得去车间巡视设备了。”

    “再见了，请自便吧。”

    景子晨说完这话，蹦蹦跳跳的就走开了。

    姜镇江等人留在原地要多懵批有多懵批。

    “这星耀究竟是个什么奇葩公司？”

    “全自动化生产？”

    “真的假的？”

    “那就不需要员工了吗？”

    姜镇江不可思议地站在原地自言自语。

    但偌大的办公室却没有一个人理他。

    这些人全是董事长叶源亲自招进来的。

    在公司里他们也只需要对叶源一人负责。

    而叶源给他们这些人的任务，就是照看好设备的安全运行。

    其他事情他们根本不用管，等着每个月初领工资就行了。

    签合同时，所有人定的年薪都是税后一百万。

    但这些人生怕自己一次拿这么多钱后乱消费。

    所以，集体主动申请将工资转成按月发放。

    这样算下来，他们每人每月可以领83334元。

    当然，他们的学历也对得起这份高薪。

    比如，刚才接待姜镇江的景子晨。

    她是智能控制技术专业在读博士后、工业过程自动化技术专业博士、工业机器人技术专业硕士，而且是种花家以上专业领域最年轻的博士和硕士。

    不只是她，办公区内其他人，最次也是一个博士后加双专业硕士。

    如果不是优中选优的话，叶源怎么可能开出百万年薪。

    值得一说的是，叶源到年底还会给他们发奖金。

    奖金金额与当年公司业绩挂钩，至少都得是6位数起步。

    有了这么大的薪资做激励，这18人早就打心里将公司当成自己家了，而董事长就是他们共同的“爸爸”！

    所以，姜镇江说自己是什么新来的COO，在场众人才根本不会感冒。

    管你是谁谁谁，只要董事长没说过，你在这就是个空气！

    姜镇江一行人在办公区足足站了1个小时。

    这期间愣是没有一个人过来搭理过他们。

    所有人都是该干嘛干嘛，似乎他们是不存在的一样。

    “混账，简直是一群混蛋！”

    姜镇江气得掏出手机给姜婉莹打电话。

    但对方的手机却一直处于通话状态。

    这不就尴尬了吗？

    确实是尴尬了！

    而且他们还一直尴尬到公司下班。

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