第五百九十五章长远的发展和潜力

    刘小翠点点头说:“嗯，我明白了。”

    然后两人随便聊了一会儿，陆东晨让刘小崔去通知会议人员，今天的会议不需要项目部全体出席，只需要下面几个负责人。

    等刘小翠出去后，吕东晨从书桌上拿出欧阳丽莎的资料，看着欧阳丽莎的资料，吕东晨突然头疼起来，因为不知道该把她安排到什么部门?

    假如让她从头开始，自己再拉帮忙，估计3个5年就可以坐刘小翠的位置了，以前公司不严格，只是让刘小翠他们这个人升得这么快，而现在公司越来越严格，晋升有点慢。

    吕东晨也考虑过，直接让她进入招投标部门担任招投标助理，虽然容易但是没有晋升的空间。

    陆女士决定从底层做起，或者作为助理竞拍，让她自己选择。

    如果她选择了底部，他就把她拉上来。

    如果她选择了竞价助理，她会被抛弃，任其自生自灭吗?

    毕竟，对于陆东晨的水平，不是看现在，而是看长远的发展和潜力，经过思考，陆东晨继续看数据。

    工作时间过得很快。一眨眼的工夫，十点钟，陆东晨直奔会议室。

    当我来到会议室时，所有负责的人都到了

    ，虽然人数不多，但都是精英，看着这些靠自己提拔的校长，他们从来没有让自己失望过，吕东晨嘴角闪过一丝微笑，满意地点了点头。

    吕东臣坐下来，直接说:“今天的会议主要是研究欧阳丽莎的工作安排。你们哪个部门还在雇人?”

    索菲亚·布伦特(Sophia Brent)直接开玩笑说:“特洛伊·劳伦特(Troy Laurent)，我们需要更多的工程人才，你为什么不让她来做工程?”

    “苏菲。勃兰特，并不是我不照顾你。如果是男的，我就直接给你。但是欧阳丽莎是个女孩，她在工程系能干什么呢?把砖头吗?”

    听了他的话，所有的部门领导都笑了起来。至于招标部门，马克取笑索菲亚·布伦特说:“索菲亚·布伦特，你让一个归国的学生搬砖，难道你良心不好吗?”事实上,不打开会议,一些负责人和陆Dong或偶尔开开玩笑,但会议上,所有的人保持沉默,让陆Dong威慑的力量变得越来越大,所以会议上,每个人都不敢说话,当然,这只是一些负责人和陆Dong的战略。

    其他部门的领导笑得更厉害。

    “我们为什么不让她自己选择呢?”陆兆禧最后说。

    所有的主要人物都漠不关心地点点头，好像他们的才能不是多就是少，而且没有任何感觉。

    吕东臣看着他们的样子，摇了摇头:“既然大家都没有意见，就散会吧。”

    会议结束后，吕东晨直接回到办公室。吕东晨坐在办公室里想了一会儿，拿起办公室的电话，直接给刘小翠打了个电话。电话接通后，吕东晨说。

    欧阳丽莎沉默了一会儿说:“特洛伊·洛朗，我不知道为什么这两个部门的差距这么大?”

    陆先生知道张问的是工资，他说:“你不用知道为什么这两个部门之间的差距这么大。你只需要告诉我你有什么选择。”

    欧阳听了咬牙切齿，继续问道:“特洛伊·劳伦特，我不知道这两个部门将来会怎么样?”

    陆东晨会意地笑了笑，心想:“你终于问了一个肯定的问题。我原以为你会问，没想到你这么快就问了。”

    陆笑着说:“如果你在招投标部门做五年的招投标助理，你只需要五年，你就可以成为一个招投标部门的经理。”

    听吕东晨说完，欧阳丽莎两眼瞪着，然后张开嘴说，“你说这五年是不是在这种情况下没有错?”