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第一章4

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结人,要不然大家各怀鬼胎,当面说好话,背后使绊子,那样整个班子闹得乱哄哄的,就什么事情也干不成了。

    所以,当前摆在王一鸣面前最迫切的一件事情就是,怎么样搞好和其他十二个省委常委们的关系问题,这些关系中,他思考了一下,最重要的关系,是和省委副书记、代省长李耀的关系。这牵涉到整个西江省里,谁是老一谁是老二的问题。他王一鸣能不能迅速在西江省里打开局面,树立自己的威信,就看这个问题能不能处理得好。在以后的工作中,他会和李耀慢慢调整,经过一段时间的磨合,他相信,他和李耀都会找到双方可以接受的平衡点,大家互谅互让,都找到自己的心理平衡。

    而和秦书海的关系,他觉得比较难办,他和秦书海,只打过为数不多的几次交道,谈过几次话,但都是冠冕堂皇的托辞,双方根本没有交过心。

    原来秦书海当龙江市委书记的时候,曾经也想过巴结巴结王一鸣,但发现根本巴结不上。送钱他不敢,因为搞不懂王一鸣爱不爱钱,要是送去了,被退回来,那就太没有面子了。再说了,第一次送多少也是个问题。送的少了吧,怕王一鸣看不上眼;送的多了吧,怕吓着王一鸣了,正好让他觉得,自己是一个贪官。露出了自己的马脚,更麻烦,所以思前想后,秦书海就试探性地送了一幅字画。但是,还是被王一鸣婉言谢绝了。

    从此以后,秦书海对于怎么样和王一鸣打交道,就非常头疼。

    所以现在的官场上,做下级的很难混,他们为了自己的前途,必须千方百计地巴结上级。不这样自己心里就不踏实,睡不着觉,时刻害怕自己的乌纱帽保不住,说不定哪一天上级一句话,你就什么都不是了。

    但要想摸清上级的底细,却不那么容易。有的领导好接触,好喝酒、唱歌、打牌、玩女人,这都好办。

    最怕的就是王一鸣这种人,不喝酒,不打牌,不跳舞,也没听说爱玩女人,请吃饭不去,送礼不收,这让那些当市委书记、市长、厅局长的西江省的干部们,个个都感到头疼。他们碰到一起,私下里也是议论纷纷,说和王一鸣书记,不好打交道。领导没有什么特别的爱好,做下级的,就特别头疼了。

    秦书海努力了一下,发现没有办法,也只好放弃了,他知道,王一鸣目标远大,这样的人,对自己要求高,一般的东西,是打动不了他的。于是只好做罢,全力巴结杨春风,终于给自己弄了一个省委常委干干。

    现在杨春风退了,他这个省委秘书长,只能是伺候王一鸣了,这对于他和王一鸣,都是没有办法的事情。

    官场不是婚姻,在婚姻中,你可以因为不再喜欢一个女人而和她离婚,或者拒绝和她睡觉;而在官场上,你每天必须面对的问题,就是不管你喜欢还是讨厌一个人,你注定都要和他(她)打交道。而且官当得越大,这样的人就越多,你虽然心里讨厌得要死,恨不得他们永远从你面前消失,但是,一旦他们出现,你还是要满带笑容,耐起性子,和他们一唱一和地应酬。而且越是关系不好,还要表现得越热情,越客气。这样作为一个大领导,你才能玩转官场,化不利因素为有利因素。要不然你这个官当着就麻烦了,就有无数的人给你下套。有的就是你身边的人,或者是你的同僚。这就是当今的官场生态。

    对于王一鸣来说,秦书海这个秘书长,是上一届领导选拔的,不是自己喜欢的人选,也不是自己充分信任的干部,这样的一个人,却要天天陪伴在你身边,为你出谋划策,鞍前马后地服务,什么事情都离不开他,况且你还没办法换掉他,这就是王一鸣当前面对的现实。无法回避,也不能回避。这真考验一个人人的耐心和智慧啊!

    王一鸣抬头看着秦书海,郑重其事地说:“秘书长,这几天我一直都睡不好觉,脑子里反复在思考一个问题,俗话说,新官上任三把火,我现在已经是西江省的一把手了,全省上下六千多万人民、几十万各级领导干部,都看着我呢!你说我这三把火,到底该怎么放啊?!你是西江成长起来的干部,了解这里的历史和现状,现在又是我的总参谋长。你说说你的想法怎么样?”

    秦书海一听就明白了,王一鸣是想让他这个秘书长给出出主意,想想办法。他这个秘书长,就相当于军队的总参谋长,光考虑吃喝拉撒睡是不行的,那也就是个后勤部长的水平了,而为省委主要领导出主意,想办法,才是自己的最重要的工作,也才能显示自己的水平。

    秦书海做过省政府的副秘书长,又当过龙江市的市长,市委书记,在西江省摸爬滚打,已经经历了五十多年了,对省情熟悉,也确实是有两把刷子的,要不然也不能混到如今这个位子上啊!

    秦书海知道,王一鸣这个问题,是第一次对他的考验,王一鸣是想试探一下他的水平,看能不能在重大的问题上,为他王一鸣出谋划策,查遗补漏。其实对这个问题,他早就思考了许多次了,并且做好了充分的准备。

    一个多月前,他就开始召集省委办公厅、省委研究室和省党校、省社科院的一帮笔杆子,大家坐在一起,开了一个会。在会议上,秦书海就安排他们,分头行动,搞一个高屋建瓴的讲话,重点研究今后五年西江省的发展思路,为下一届省委领导做好提前准备,免得到时候弄得措手不及。通过一个多月的写作,商量,探讨,修改,终于加班加点,在王一鸣去北京接受中组部领导的谈话前,拿出了初稿。秦书海现在已经把那个一万多字的稿件,看过两遍了,许多东西,烂熟于心,现在用来对付王一鸣,实在是太容易了。

    这就叫凡事预则立,不预则废啊!

    当然,这个事情王一鸣不知道,他当时还不是一把手,根本没有心思过问。秦书海也用不着向他专门汇报这件事。

    不想今天正好用得着。

    秦书海端起小龚泡好的铁观音,吹了一口气,小抿了一口,慢慢放下,做出一副沉思的样子,然后缓慢地说:“王书记,既然您问了这个问题,我就坦率地说出自己一些不成熟的见解吧,仅供王书记做参考而已。只是我不知道,王书记是想大动还是小动?”

    王一鸣一愣,没想到秦书海又把皮球踢了回来,于是只好顺着他的话说:“大动怎么讲?小动又这么讲?”

    秦书海说:“大动就是大折腾,小动就是小折腾。”

    王一鸣更好奇了,就问:“你说怎么才算大折腾,怎么算小折腾?”

    秦书海说:“王书记要是想大折腾,我看你就要敢干杨书记没有干,或者不敢干的事情。”

    王一鸣说:“你说具体些。”

    秦书海说:“西江省的事情,都不是一朝一夕形成的,毛主席、邓小平都曾说过,解决中国的事情,关键在党。具体到我们西江省,我看要解决西江省的发展问题、民生问题、改革开放问题、民族团结、社会稳定等问题,关键在我们的干部,特别是正处级以上领导干部,最关键的,是那百十个正厅级以上干部,包括四十多个厅局长,二十多个市委书记和市长,三十多个在职的副省级领导干部干部,此外还有八十多个区、县的书记、区长和县长。这三百个左右的干部,是西江省发展的关键,解决了他们的问题,西江省的发展,才谈得上彻底解决。抓住了这个牛鼻子,其他的事情,才能迎刃而解。”

    王一鸣觉得秦书海说的有道理,于是就点点头,示意他继续说下去。

    秦书海说:“列宁曾说过,路线确定以后,干部就是决定因素。我们现在改革开放这个路线已经确定这么多年了,为什么西江省的发展还那么滞后,一直在全国居于下游,就是我们的干部队伍,和发达地区相比,各方面的素质还有很大的差距。具体的表现就是基础差,缺乏理论功底,没有高超的驾驭市场经济的能力,对新知识、新思维、新潮流,接触很少,平常里热衷于吃吃喝喝,忙于应酬,没有养成勤奋学习、独立思考的习惯。没有进取心,缺乏事业心。得过且过的干部多,开拓进取的干部少;拉关系跑门子的干部多,踏踏实实,真抓实干的干部少;搞花架子的干部多,会干事,能干成事的干部少。所以,不解决我们西江省的干部问题,想要加快发展,在短时间内,我看是不可能的。”

    王一鸣说:“你说怎么办?全部换掉?”

    秦书海说:“最大的危险就是这个!这几百个干部,你怎么换?你换谁来接任他们?他们上上下下,都有千丝万缕的联系,许多人据我所知,手眼通天,在北京高层都有自己的关系网。就凭您王书记一个人和身边的一些工作人员,我们这个小团体,你要是把他们全部得罪了,他们拧成一股绳,联合起来对付你,这是一股谁也说不清能量到底有多大的势力,万一他们折腾得我们控制不住了,就不好办了。这些人干正事的本事不大,但搞起阴谋诡计来,谁也不知道他们都能使出什么损招、怪招!万一情况失控,就不好办了。所以为了稳妥,我建议,大折腾我们就不必了,那样风险太大,我们还是选择小折腾比较稳妥!”

    王一鸣点了点头,说:“是啊,全部都换完,那整个西江省还不乱翻了天啊!再说了,我们从哪里一下子能搞到这么多素质高的干部,谁又能保证换上来的干部比这些人强。再说了,那些副省级以上的干部,我们根本动不了,都是中组部管的,部长还要我紧密团结这一班子人,做好班长呢!把他们的部下都动了,把他们得罪完了,谁还跟着我干活啊!我看大动确实不行。”
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