天启元年七月,这是一个被后世历史所铭记的阶段。○天启皇帝朱由校,在这一时期下旨颁布了《大明专利法》,并成立了‘皇家钢铁公司’。
《专利法》的诞生,刺激了工匠们发明创造,并公开技术的热情,为后世所称赞,只是后来也有人发现,《专利法》实最大的受益者实际上是皇家资本。
而‘皇家钢铁公司’的成立,则意味着明帝国昔日的官营钢铁厂全部倒闭之后,再次卷土重来。
皇家钢铁厂依旧是皇家银行控股,皇帝拥有全部股份,没有其他股东,不过各级掌柜可以拿到份子钱(分红)。
锦衣卫从民营钢铁厂中挖来了一个名叫黄良文的大掌柜,精通大明的钢铁市场,经验极为丰富。
像这样的大掌柜一般很难挖的,要说分红,哪个大掌柜给他们的东家做事不拿分红的?而且很多掌柜是几代人给一名东家做事,外人根本挖不动这个墙角。
好在朱由校身为皇帝,挖墙脚就容易多了。
民资待遇尽管好,皇帝给的待遇更好。朱由校挖人,一向出手大方。明末商业发达,商品经济泛滥,商业人才是极为吃香的,能做到大掌柜的人,无论是经营理念还是手段,都是不容小觑的。
这样的人才,值得花大钱挖过来。
古人很注重门楣地位,娶嫁什么的都要门当户对。给民资东家做事,也就是一个大掌柜,ding多就是有几个臭钱,依旧上不了台面。可要是给皇帝做事,这就不一样了。这门楣的逼格马上就拔高不少,要是再混出个官职什么的,那就跻身上流社会了,这是祖坟冒青烟才有的好事。
朱由校让锦衣卫挖民资墙角的时候,都会做出这样的许诺。只要能把皇家资产管理好,钱不是问题,什么一官半职也不是问题。有钱有钱,要地位有地位,绝对是富贵双全。
这样的许诺之下,又有几个大掌柜能抵挡这样的诱惑?
不过上任之前,丑话还是说在前头,要是干出什么贪污、利益输送的事情,那可是连做三族的祸事。
对此黄良文并不在意,这年头的大掌柜要是没有点职业操守,哪能混到这个高度?
这个时代的商业是非常讲究信誉的,明代的商业经过将近两百年的发展,已经形成了一套非常成熟的运作方式。在古代这种交易双方都可能缺乏权益保障的时期,人们在商业交易过程中是非常谨慎的,所以需要确认对方是否有信誉。
一个商人如果没有信誉,生意就会很难做。一个掌柜如果没有信誉,那也是砸饭碗的事情。
这时代的掌柜,都是想细水长流,不仅自己能终身吃这碗饭,还会从子孙当中选出有有足够天赋的,然后将经验传下去,让下一代也继续吃这碗饭。
这样的经营经验,一代传一代,明代这些优秀的掌柜(职业o),在经营手段上并不比后世的商人差,甚至更加精通商业经营。而且这年头的掌柜们,更懂得如何细水长流的做生意,所以风格相比后世更偏向于保守一些。这种经营理念,依旧影响到了后世中国商人。
就如炒股,后世的西方商人在炒股赚钱的时候,会把工厂、土地卖掉,然后把钱投入股市。而中国商人普遍都是用手上盈余的钱去炒股,并不是多数商人都会孤注一掷。就算是炒股亏损,依旧不会把最本质的东西丢掉。
黄良文曾经在江南地区做过钢铁生意的管理经营,对于钢铁大明的钢铁行业极为熟悉,而且对出口方面也很了解。
来到京城后,黄良文了解了一番皇家钢铁厂的创建背景,顿时觉得事有可为。皇家钢铁厂拥有最先进的冶炼技术,冶炼成本低的惊人。皇家钢铁厂还有一个优势,那就是拥有很多免费劳动力。那些正在服刑的罪犯,都可以调到钢铁厂当苦力。
在竞争上本身就处于优势,同时皇帝还搞出了专利法,限制民资窃取技术。同时还可以通过收税的方式来打击民营钢铁厂,很轻松就能做到垄断经营。
垄断意味着暴利。
在高质量的钢铁生产方面,目前需要先掌控邯郸的富铁矿,以及低硫炼焦煤。这个任务,朱由校直接派给黄良文去办。
具体怎么办,朱由校没交代,但却让锦衣卫进行配合。黄良文自然明白,皇帝的意思是随他怎么办。如此一来,明抢都行。只要让锦衣卫找点罪状什么的,这些矿产随随便便就能弄到手。但是这样做,皇家的名声会遭到损害。
而且做人留一线,日后好相见,黄良文还是决定出钱购买这些矿产,价格虽然不高,但总不是明抢。
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