第352章 主动调离

    耿有为听到整改方案通过，试点批复的消息，很高兴！

    这说明，他选择沈浪和谭靖雅这边，选对了！

    沈浪道：“耿院长，关于试点成立的通知，省里很快就会下发文件下来，咱们怕现在就可以开始着手试点工作了。”

    耿有为点点头，尽管之前有重重顾虑，但此刻，已经箭在弦上，没有后悔药了，只有一条路走下去。

    “那就先将奖惩体系，在骨科施行起来，优秀的人才，提高待遇和职能，差的不及格的，就降级，降低工资，最严重的则调离骨科。”

    “具体的规则，咱们还需要慢慢摸索。”

    毕竟是试点，很多东西都需要摸索着走。

    新方案在骨科一施行，市一院上上下下就知道，这场变革已经势不可挡了。

    之前还找人脉力量的那些关系户们，此刻也都偃旗息鼓。

    他们也都知道，没法回到从前了。

    摆在他们面前的，就两条路，要么好好提高自身的素质，避免太差被刷掉，要么就离开市一院，去其他医院。

    正在重症监护当护工的胡肖三人，听到这消息，也是心里一片死灰。

    三人知道，即便是做完一个月的“体验计划”，回到骨科后，恐怕也会被逐出骨科了。

    翌日，三人干脆主动申请调离了骨科，以降低待遇的代价，前往了医院的后勤处。

    可三人知道，这也只是权宜之计罢了，骨科试点之后，下一步肯定是全市一院试点，到时，身在后勤的他们，同样要进行优胜劣汰的考核。

    必须得尽快想退路了。

    沈浪的这场整改变革，虽然目前只是在骨科试点。

    但似乎影响力，已经扩大到了整个市一院。因为很多人都怕到时候优胜劣汰，自己表现的太差而被淘汰掉。所以干脆就从现在开始提升自己。

    一时间，市一院出现了两极分化状态，那些有点潜力的，有点上进心的，都开始努力的提升自己。而那些原本就是混日子的，则整天都惶惶不可终日，每日焦灼万分。

    骨科，小型会议室中。

    沈浪继续第二天的授课。这次来的人更多，而且听课也更加认真积极了。

    甚至出现了，好几个人都和沈浪申请加入课题小组的情况。

    都想上进。

    沈浪心中一笑，这就是整改方案带来的积极改变，目前来看，整改方案还是非常成功的。

    剩下的，就是将整改方案带来的弊端，想办法避免和解决，这次试点，就能成功了。

    医学会论坛，微创骨科板块。

    沈浪的这篇主贴下面，经过一晚上的发酵，一下就冒出来三百多条回复。

    “微创经皮钢板置入技术分享？”

    “这是哪家医院的医生发的？竟然直接把课题细节都无私分享出来了！我还以为只会公布个结果成果呢！”

    “看样子，这家医院的课题尚没有完成，这是个记录贴啊！难道咱们要全程见证，一个微创骨科课题的成功？”

    因为这个板块，只有这一个主题帖的关系，所以沈浪的这篇帖子，几乎是将所有关注微创骨科方向的目光，都给吸引过来了。

    广省，白云医院。

    骨科的有史以来，拿医学大奖最多的主任医师，刚四十二岁的贾浩成，也点开了医学会论坛。

    “嗯？新板块，微创骨科？”

    贾浩成一脸的惊喜，他最近这几年，也一直在探寻微创骨科的方向。

    “本来我想建议国家医学会，开设这个微创骨科板块的，没想到竟然已经有人这么做了。”

    贾浩成兴致勃勃点开微创骨科板块，道：“只有一个帖子吗？看来是刚刚开的板块，内容还太少。”