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第二百二十章 斯迪芬格

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    可算把霓总工给忽悠住了,要是真靠马晓阳自己,他还真玩儿不转,因为这东西专业性太强了,而且各个软件部门没有形成独立的企业自主运行,马晓阳上来搞管理也得抓瞎。

    这其实也是他大笔奖励旗下老总们股份的根本原因。

    说白了,马晓阳知道自己以前就是一个市井小民,能力有限,要不是有着那么一段比别人多出来的记忆,他怎么可能有今天的成就。

    今天的成就,也不是他个人的功劳,启动资金来源的国际贸易,那是伊万帮着‘忙乎’的,东风物流的功臣是吴毅父女,开山农业公司是朱文海一点点儿从无到有干出来的,喜盈门商场靠的是周铁的管理经验。

    细细数下来,马晓阳也就是起了个指路人的作用,为那些企业提供了一定的启动资金。

    马晓阳也很有自知之明,除了靠股份拴住领头人外,他也基本上不会插手各家公司财务监督以外的事物,淡化自己的存在感,给那些老总们营造出他们是当家人的氛围出来。

    而现在的各个软件部门的运作马晓阳完全不知道该找谁了,难道……嘿嘿!

    他的那位本家大佬貌似现在已经毕业了,可具体在哪工作马晓阳就不知道了,现在也不可能去找度娘问个明白啊!

    实在不行……大海捞针,全凭缘分?

    另一位搞网络商务的本家马晓阳倒是知道他现在在哪,因为这位大佬已经开始创业了,跑得了和尚跑不了庙,不过现在的马晓阳实在不知道把那位请来做什么!

    愁啊!千军易得,一将难求啊!

    “怎么了,老板?”

    “咱们搞出那么多事业来,像是现在上线的团团聊天,得找一些专业的人才运营起来才行吧,总不能天天就靠那些技术人员维持运营啊。

    我不是说他们不好,关键是这些人做技术是一把好手,可你看看这界面做得,太丑了,而且各种功能趋向于专业化,而不是人性化,他们用着舒服了,可普通用户就用着难受了!”

    “要不……咱们还招聘?”

    “招吧,不过是以咱们亚商投的名义,招互联网软件运营人才,招科研专业人才的事儿霓总工那边正进行着呢,咱们就别添乱了。”

    “都给什么待遇?”

    “首席执行官试用期三万底薪,正式入职五万起,看能力定工资,股份奖励面议。其余中级职位就按照这个标准的五分之一到二分之一来吧!”

    “那可不少了!”

    “只要有能力把咱们的软件运营起来就行,我作为主考官,以后每个工作日上午九点半开始面试,我也该找点儿事儿干干了,这天天闲得浑身直难受!”

    “……”张伟还能说啥!

    “打广告的时候把咱们的聊天软件、搜索软件还有论坛软件的信息一起发出去,顺带着给它们打个广告,也好让应聘的心里有个数。别特么再来几个功夫大师,可就闹笑话了。”

    “好的!”

    亚商投面向社会高薪招聘高级管理人才,这还算首次。科研中心招聘的时候打的旗号是亚商投旗下科研中心,而且科研中心招的是专业人才,技术工种... -->>
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