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126-火热招聘

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    春城大学,一则网络招聘书火遍全校。

    擎天科技公司诚聘大三大四、计算机、美术、管理、人力、财务等专业的学生,实习期三个月,实习工资三千六百元。

    转正之后:起始工资七千二百元,五险一金,年终奖,外地员工解决户口问题。

    这些也就罢了,这则招聘的最后,还承诺了各种福利补贴,交谈,餐饮,甚至还有住房补贴,更有旅游和医疗福利。

    条件好的让人怀疑真实性,可这则招聘是出现在校内网上的,而且还有学校背书,根本不可能作假。

    有消息灵通的人出来爆料,这是计算机系主任,亲自联系的公司,是一家刚成立没多久但实力雄厚的科技公司,注资就两亿,还在靖江开发区独占两层写字楼。

    几乎第一时间,关于擎天科技公司的一切都被学生们挖了出来,确定消息无疑之后,很多人开始投递简历。

    名额有限,竞争激烈。

    没办法,条件太好了,尤其是成为正式员工之后,加上各种补贴,在春城生存没有什么压力,甚至努力奋斗几年都能付首付了。

    大学生毕业容易找工作难,作为二线城市,春城竞争压力非常大,本科生毕业能找到工资七千,加上各种福利补贴的工作,基本上不可能,春城大学的各大专业的学生们很明白这点。

    而他们更明白的是,春城不只是春大一所大学,擎天科技公司也不是只在春城招牌,他们只是近水楼台,是否能得月,就靠自己的努力和能力了。

    雪花般的简历飞向擎天科技公司,让人事部的压力大增。

    简卉,三十七岁,有海外大公司工作经历,目前是离异状态,无论是经验还是能力,都足以胜任人力部门的负责人。

    她是茱蒂丝挑选出来的人才之一,也是最快抵达春城,直接通过封天考核的人,除了她之外,还带来了三名手下,两男一女,都是春城本地人,另外人力部门还招了三个人。

    加上简卉,整个人力部门就有七个人了,但在不断增多的简历面前,每个人都轻松不起来。

    仅仅是春城大学,投简历的人数就超过了五百,春城的简历就有数千,且还没有停一直都在增加。

    七人必须尽快筛选,召开面试,帮助公司补充人手。

    “卉姐,提高标准吧!”一名属下无奈的建议道,“在校和社会人员,分做两档,各自一半名额,在选择最优,否则我们就算不睡觉,也不可能完成初选。”

    “可以,本就是优中选优,不过要优先在校学生,同等条件下,选择在校的学生,我们不看工作经验,明白吗?”简卉道。

    “明白归明白,但是这样真的好吗?”另外一名女属下问道,“一群稚气未脱的学生,恐怕会增加管理难度……”

    “这不是我们该操心的,我们只要按照老板的要求做好就行,”简卉头都没抬,“而且,他们虽然稚气未脱,但可塑性高,只要培养的好,对公司的好处不浅。”

    “看来,咱们老板野心不小。”

    “如果没野心,我会带着你们过来吗?”简卉道,“好了,都别说了,按照学生最优,年龄最优,信用最优的原则进行挑选,第一批名单我要在晚上八点之前公布!”

    “好!”

    简卉工作的时候,丁伟正在和封天诉苦。

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