第一百七十五章 松本好气！

在2017年累计营收是4800亿人民币，在2018年累计营收6500亿人民币，也就是说在2018年一年里全世界却是赚了1700亿人民币，三百多亿美元……

    “山内缚先生，我挺佩服你的，佩服很多你一样的日企，正因为你们的坚守，使得日企是拥有最多百年“高寿”的企业。”

    日本百年企业的数量超过两万多家，美国和德国分别是第二三名，后世对于企业寿命的分析，日企的平均寿命是52年，美国是24年，而华夏，仅仅是三年，张高兴对这个很好奇，特别是创业者们，他们都希望将自己的事业，自己的子孙后代都继承下去，但是在华夏这似乎很少能做到家族传承。

    “不知道任天堂公司传承了多久，以至于您毫不犹豫地拒绝。”

    “我们任天堂公司虽然是小公司，从我先祖，到父亲那里都只是小作坊，但是这是我们家族的传承，我希望我继续传承他，当初我父亲将我作为任天堂的原因就是因为我做出了无论怎样也不会将任天堂落于外人之手，山内家族将一直是任天堂公司唯一的管理者，松本社长想要绝对控股，那是悖逆我继承任天堂公司原则的，我自然是不会答应。”

    日企为什么有超过两万家的百年家族企业，就是源于一些岛国人对家业传承的态度是十分独特的！

    家族通常会早早选定唯一的继承人，岛国人不喜欢将家业平均分配给几个子女，而是选定唯一继承，并且对这位继承者，早早就进行十几年以上的细心培养，包括进入家族企业锻炼，或者是让其进入同行业的其他公司工作。

    继承者们有丰厚的财富继承，有家族企业的经营大权，看上去他们真是含着金钥匙的一群人，但是一些家族对继承者培养的教育，使得不少人其实是很有压力，他们自继承家业，就背负责任，当对不起这份担子，做垮了公司的时候，有些继承人会选择自尽于先祖墓碑前。

    像今天这些卖掉先祖产业的人那是叛徒。

    因为在传统岛国思想里，传承家业是非常重要的观念。

    在欧洲传承家业的观念也并不那么强，在华夏家族经营和事业传承也被认为是两个概念，华夏人和岛国人都非常注重血脉关系，不同的是岛国家业传承主要在“业”上，反而把“家”放在后面。

    只要家业传承，其他的没有那么重要，他们会用很多方法，比如请外人来管理家族企业，采用联姻的方式巩固家业等等。

    在继承方式上，华夏人习惯于在几个孩子中平均分配财产，但岛国则常常是长子继承或指定的人选继承。他们认为，一旦在孩子中平均分配，家业就会拆散。

    张高兴想着以后自己若真是搞得家大业大的，以后怎么来分自己的家产，这想到那里似乎感觉太远了，自己先好好享受下财富人生再说。

    “山内先生，我支持你的选择，如果任天堂公司需要资金的帮助，我愿意入股任天堂，什么时候我都不要经营权管理权，我只要分红好了……”

    松本有些不高兴。

    感觉那从华夏而来的张高兴有点气死人不偿命的感觉。

    “三井八荣，他跟我要故意冷落的人在一起谈笑风生，你没看见吗？”

    “社长先生，对不起，我这叫让张先生远离山内缚。”