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第八十四章:改革和扩张

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    林晓光没想过,有朝一日,自己会破产。

    破产要么是经营不善,要么就是资不抵债,他头一次见因人力开支太高而倒闭,但这确确实实发生了,如果没有新的财源,他真的会破产。

    他仔细想来,觉得破产有两方面的原因。

    第一个,当然是人力开支高。

    第二个,北平城区的画片市场,这么快达到饱和,甚至是枯竭,画片销售量直接腰斩,达到卖不出去的地步。

    人力开支高,这没办法。

    因为想尽最快速度拓展市场,他才用传销的发展下线这种模式,从18个下线,一天发展到108个,两天发展到七八百人,速度之快令人咂舌。

    就是这九百号人,让画片占领整个北平城区市场,三天时间拓展到极致,市场潜力挖掘到最高,达到一天销售16605张的地步。

    但也就仅此而已了。

    林晓光做了统计,发现这里面存在的问题。

    比如说,下线们直接拓展市场的学校,平均下来,当天拓展,一整天能卖出去10张画片,次日向内部辐射后,能卖出去15张画片,第三天20张,第四天25张,第五天达到最高峰,卖出30张,第六天第七天,销售量一直维持在30张左右。

    第八天,便直线下跌,直接腰斩,达到15张,第九天7张,第十天4张,第十一天2张,第十二天1张。

    第十三天,为0。

    从0到销售量巅峰,要七天,从巅峰到0,也要六天,对一所学校的数百个小学生来说,整个画片的生命力,只存在十三天时间。

    七天饱和,十三天枯竭,这就是眼下画片面临的现状。

    改革和扩张势在必行。

    这九百号人,不能像以前那样养起来了,不能裁员,得让他们自力更生,而且,北平的市场枯竭,是时候向外扩张了,不然九百号人无所事事,这工资他开不起。

    于是他想出了法子,变直营为代理。

    直营时,公司要给下线开工资,代理就不一样,两者没有雇佣关系,他们代理这个商品,卖多卖少,都是给自己赚钱。

    当然,他们卖的多,自己赚得多,公司赚得更多。

    林晓光这么一说,郭红兵三人就明白了,对他们来说,代不代理无所谓,只要工资能交差就行。

    最后,他说道:“1级下线40块,2级35块,3级30块。”

    工资必须体现出等级性,有的人高有的人低,管理金字塔上层的人高,下层的人低,不然上下一致,上层会不满,那就不大好了。

    这样一来,3月份要给下线们开出去总计3767块工资。

    3月份销售额是7888块。

    单以这个来看,3月份是盈利的,也就是说,未来向外扩张,还保持这个速度,销售情况别无二致,这个工资他开得起,但他赌不起,万一发生什么事,停工十天半月,他铁定破产。

    改革和扩张,势在必行。

    “东霞,发工资吧。”林晓光揉揉眉心,长长吐出一口气。

    林东霞坐在桌子后面,郭红兵三人坐一旁,等待领钱,先叫了郭红兵的名字,上去之后,领到1256块,再加上给他本人的50块,便算结束。

    三人领到钱后,林晓光再次嘱咐。

    “1级40,2级35,3级30,必须保证发到他们手上,可能有人会克扣,一定要盯紧,别闹出麻烦。”

    三人点头称是。

    林晓光再... -->>
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