第93章：解决问题

    罗斯福看到老板正想和自己说话。

    然后不知道为什么忽然就停顿了。

    眼神在空中扫了几下。

    就在罗斯福有些不解和疑惑的时候。

    老板重新开口了。

    “罗斯福。把公司现在在职人员的名单拿来给我看一下！主要是所有保镖的。”

    罗斯福一愣。

    顺势就把自己手上的名单递了过去。

    亚伯接过了罗斯福的名单。

    眼睛在名单上下快速的扫了几眼。

    这张名单是现在的【橙红安全】整个公司上下所有的正式职员的名单。

    除了113名安全人员以外。

    还包括21名内外勤以及管理。

    这21名内外勤和管理有几个是从外面招聘的。大部分还是靠猎头公司挖过来了。

    亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。

    他一直在照顾猎头公司的业务。

    都已经成为各大猎头公司的vip客户了。

    没办法。毕竟崛起的时间太短了。短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。

    最快速的办法只能靠猎头公司寻找。另外再公开招聘。

    用这种方式找来的人员。

    上手的速度都很快。

    个人能力和素养一般都很高。

    可是忠诚度和归属感是几乎没有的。

    因为命运烟雾提示的数字。

    亚伯跳过了管理人员和内外勤人员的名单。

    因为他们没有编号。

    那113名安全人员才有编号。

    特别是那最后一个数字。

    113。

    不刚刚好就是公司安全人员的总数吗？

    果然。

    他只是扫了一眼名单。

    就知道自己想的大概也没有错。

    因为这张安全人员的名单。早就被编好了编号。

    从1号到113号。正是公司现在所有的安全人员的名单。

    一号是罗斯福。

    二号是林肯。

    这两位哼哈二将既是公司的高层人员，总负责人和副负责人。同时也是管理人员。但是也是安全人员。

    在他们之下。就是后来陆陆续续招到的一些新的成员。

    亚伯粗粗浏览了一下。

    这份名单分成了三张纸。

    每一张纸总共有40个人名。

    每一个安全人员。在他们的名字后面，还有他们出身州县、年龄、过往职业、以及训练完成度等种种。

    很完善。

    大致扫了一下。

    亚伯发现。这113名安全人员里面。几乎七成以上有参军的经历。还有一些甚至曾经参加过03年的那场海湾战争。

    剩下的那些工作经历丰富。

    有在健身房工作的、有曾经是运动员的、有曾经是超市售货员的、甚至还有的是学校老师的。

    不过是体育老师。

    简直五花八门应有尽有。

    这些人也能当保镖？

    保镖不应该都是退伍军人吗？

    亚伯觉得无语。

    不过就算他们不是退伍军人，既然能通过审核，而且训练完成度也不错，其他方面也没有问题。

    那就算不是退伍军人也无所谓了。

    亚伯略过了这些不怎么重要的事情。

    直接开始查找。

    找到自己心中的那几个数字后。

    他把手上的名单递给了罗斯福。

    然后开口道：“罗斯福。把这上面的11，37，38，39，60，113号划掉。”

    罗斯福：“？？？？”
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