第十五章 工作调整

nbsp;而且那销售也不是什么人都能干的，做医yao代表，女人尤其是漂亮女人，最好是漂亮并且kù袋松的女人，那才好做！

    一个大老爷们，除非你在这个城市的医疗系统里，有着千丝万缕的关系，否则你这活儿，可是非常不好干的！

    而且在销售不，如果三个月不能完成销售指标，那么你就只能卷铺盖滚蛋，按公司的法，这就叫培养竞争机制，公司不养闲人！

    王荣锦本来就不是特别能会道，擅长处理人际关系的人，而且他在浦海的医疗系统里，确实也不认识什么能量巨大的人物，要不然他早就投身到这医疗代表的行当里来了！

    现在张部长把自己调到销售部，无疑就是要变相的开除自己，显然是料准了自己没有那么大的能耐！

    要是直接开除自己的话，有可能还会赔给自己三个月的工资，哪里有这样让自己hún的灰头土脸，自己滚蛋的结果要好！

    真他娘的是个老狐狸，不用想了，肯定是周志那xiao子冒出来的坏水！

    “那张部长，我去了销售部的话，工资怎么算？”

    既然你们想和我玩，那我也不客气了，就算是要被你们从这家公司里bī走，那我也得把自己的利益给保全了！

    王荣锦知道，销售部那边的销售底薪可是很低的，也就不足两千块钱，其他的全看业务提成，自己初来乍到，业务提成肯定是甭想了，要是只有两千多的保底工资的话，那也没啥意思，那钱，还不够每天上下班的车费，和房租呢！

    要是他们真的敢闹得那么绝，那自己就绝对敢去更高层哪里去告状，就算讨不到什么好果子，自己也要把事情给闹大，大不了去找工会仲裁呗！

    这样一闹，反正受损失的是公司的名誉！

    张部长一听王荣锦话里的意思，顿时感觉这xiao子是个刺头，不好办！要是直接给他个销售部的工资制度的话，那看这xiao子的眼神，肯定是不答应，到时候把事情能够闹大可就不好看了！

    眼珠子一转于是就有了主意，然后道！

    “xiao王，这样吧！你是公司从研部转到销售部的精英，又是咱们公司一才多专的培养先例，而且你在公司也有三年了，给你销售部的底薪不太合适，这样吧！你保留现在的底薪过去，然后其他的销售提成就按照，他们销售部的规章制度来，你看怎么样？”

    这个老狐狸，算计的是滴水不漏，他算计的就是，王荣锦这三个月在销售部肯定是干不出什么成绩来，到时候只要他业绩不达标，最后只能是滚蛋收场！

    反正他三个月之后就要滚蛋了，给他钱又能怎么样？总比他最后去闹到劳工仲裁哪里去好！

    这样到时候，就算赶他滚蛋，他也无话可！

    王荣锦一想，这样也成，反正人家是死心要赶自己走，自己要是强留在这，也没什么意思，反正自己去了销售部也干不出什么业绩，能白拿三个月的工资，倒也不错！

    更何况这三个月自己，要是利用的好，不定就能直接找到下家了呢！

    于是也就头答应了调动的要求！