第七十六章 霸道总裁

    kakao的第一次股东大会，听起来很唬人，实际上只是在普通会议室内进行；而且一点都不庄重，叮叮和微笑cody就在会议室外玩得飞起，大呼小叫破坏气氛。

    除了林东几人外，其他人全都是kakao在职的高管。股东大会跟往常的公司例会并没有太大区别。各个部门的负责人纷纷上台忆苦思甜，哭累哭穷，要钱要人。在他们眼中，这个会议就是走过场。

    几个新加入的股东很是默契地不发一言，林东甚至全程闭着眼睛躺在大班椅上。如果不是偶尔摇一摇椅子，大伙都要以为他睡着了。

    “以上就是kakao近期的工作计划，谢谢。”kakao公司原来的二号人物李硕佑作总结发言。

    “啪啪啪！”

    一阵吵闹的鼓掌声中，林东伸了个懒腰，打了个大大的哈欠“啊~~哦~~”，将会议室带入个诡异的气氛当中。

    “林东，有什么意见就提出来吧。”金凡秀作为持股过半的大股东，不得不跳出来主持大局。

    林东却一点面子都不给，“我能说话的吗？还以为这里只能是kakao的员工说话呢。”

    金凡秀脸色一黑，“你现在已经是kakao的第二股东，自然是有资格发言的。”

    “我这人说话比较直，你们见谅啊。”林东站起来扭动了一下身体，骨头啪啪作响，然后伸出手指对着刚才的各部门负责人扫了一圈，“如果我是ceo的话，你们各位现在就可以收拾东西离开kakao了。”

    林东不顾脸色铁青的一伙人，继续着自己的表演。将kakao员工精心准备的工作计划文件拍在桌子上，“垃圾，没任何价值的垃圾。不，垃圾都不如，这些破计划还会耗费公司财产。”

    金凡秀脸色黑如墨汁，没想到第二股东如此不给面子，“有什么建议就说明白。他们都是kakao的开国功臣，请你尊重点。”

    “好吧，我给你个面子。”林东将那一沓文件拿起来，“韩国市场报告，韩国市场计划，还是韩国市场……”

    一张接一张丢飞，不消片刻整沓a4纸在半空中飞舞，“kakao现在已经占据着韩国50%份额，你们居然还想着继续花钱扩大韩国市场份额。哈哈哈……”

    “这是在开玩笑吗？羊群效应，从众效应听说过没有？kakao什么都不用做，剩下的50%客户自然就会慢慢使用kakao聊天。”

    林东一拍桌子，对着金凡秀严肃地问，“这就是你创办kakao的初衷吗？就窝在韩国这个小池子？”

    金凡秀张嘴呆了一会儿，才摇头苦笑，“我们的确有向外拓展的计划，但那时占据整个韩国市场之后。”

    “等你占据了整个韩国市场的时候，周围就已经完全没有拓展的空间。nhn已经在研发line聊天软件。你曾经是nhn的ceo，自然知道他们的实力如何。还能等吗？”

    金凡秀继续摇摇头，道理他都懂。只不过现在就马上大规模向外拓展，太过冒险，资金缺口也大，毕竟kakao现在还是一个没有盈利点的免费软件。“有什么建议就直接说吧，我知道你鬼点子多，不需要再兜圈子。”

    “呵呵。”林东微微一笑，总算是初步镇住场子，“经过融资之后，kakao现在也算得上大公司了。是不是应该建立董事会？”（韩国职位该叫理事，为阅读方便，继续使用中国职位称呼）

    金凡秀又是一呆，有些跟不上林东的思路，怎么就转到董事会的事情上？

    “是应该建立董事会了。”金凡秀承认这确实是必不可少的步骤。

    林东转身望向律师，“现在kakao的股份，是不是只有金凡秀xi和我，以及刘在石代表拥有超过5%的股权？”

    “内。”

    “那我建议第一届董事会由金凡秀，林东，刘在石三人组成。”

    这就是林东的第一个目标，虽然金凡秀占据绝对优势的股份。但是权利在股东，执行在董事。真正决策公司日常事务的是董事会。

    控制住董事会就能取得很大的话语权。毕竟股东大会太麻烦了，必须提前十多天通知，并不适用于日常经营。

    “不可能！我占据过半的股份，却只占三分一的董事会席位，这提议我绝对不会同意。”金凡秀第一时间就跳出来反对。

    林东双手一摊，“鉴于其他小股东刚刚的表现实在太差，他们还是适合当执行者，而不是决策者。而且董事最好不涉及实职，将决策层和执行者划分开来，这是大公司一贯做法，不是么？”

    金凡秀没得辩驳，但绝对不能同意这样的提案，否则日后的经营中受到的限制太大了。总不能每次都要花十多天时间召开股东大会，再行使自己的投票权吧。

    “我的持股比例超过50%，我不同意这个董事会提案。”

    对着金凡秀竖起大拇指，“霸气，大股东一言九鼎，独断专横是么？”

    然后林东再次转头向律师问道，“我这个小股东有什么途径保障自己的利益呀？”

    “林东xi，小股东的常规手段有几种：查账，盈余分配诉讼，召开股东大会表决。”律师一本正经地说道，这是他的本分。

    “这三种途径，好像都拿大股东没办法耶。”林东笑了笑，双手一摊，“说些有用的吧。”

    “小股东对抗大股东的最终杀手锏是：解散公司请求权，当董事长期冲突，无法达成共识的... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读