第十六章头疼

    蓝羽将这么大的秘密告诉灰鼠，灰鼠自然是觉得无比的荣光，拍着胸脯说道：“会长，你放心吧！要是有人问起，我知道该怎么回答，保证不漏一点风声！”

    蓝羽点了点头，说道：“恩，遗迹到时候要陪我离开，所以这里的管理，我准备暂时交给你，所有参加考核成员的数据，遗迹都有记录，所以你小子可别对新来的人走后门”

    灰鼠简直是受宠若惊，一脸的正色：“会长，我灰鼠既然吃煞灭这口饭，就肯定把事情做的稳稳妥妥！你亲自交代的事情，我一定花百倍的精力监督！保证不走后门！”

    遗迹在一旁没有说话，蓝羽早就交代过了，虽然他不太明白为什么把任务交给灰鼠这个实力最弱的人，但它无法计算的事情，是不会去反对蓝羽决定的。

    麦妃虽然有些疑问，但现在她是不会说的，人情世故这一点，她学商业自然深谙此道。

    “遗迹，你给灰鼠讲解一下，然后尽快将这些仪器装置启用，我去看一下曼成那边划分的怎么样了。”

    遗迹没有说话，头颅象征性的点了点。

    蓝羽再次看了看灰鼠，灰鼠一脸正色，简直像换了个人似的，獐头鼠目一去不复返

    其实，蓝羽不经意抓住了灰鼠的心理，灰鼠从小到大，由于长相关系一直沦为上不得台面的人，在私人组织也属于被调来调去，典型的跑腿型。

    有些人，不一定要本领高超，也不一定要心思诡秘，只要他还有单纯的心，往往在意想不到的时候。发挥关键的作用。

    无论蓝羽的出发点是什么。但灰鼠知道蓝羽看的起他，煞灭重整以后，也是把许多重要地事交给他，让他与曼成，亥姆霍兹夜，罗萨这些实力超强地人可以平起平坐。

    如果没有蓝羽，他这一辈子也不可能达到这种高度，所以，他就算甘愿为蓝羽卖命。也绝对不会含糊。

    这就是心理上有缺陷的人的弱点，他们往往更容易死心塌地的跟着你。

    事实上，往后的一系列事情表明，灰鼠在煞灭中的作用，是巨大的。

    由于曼成性格过于中庸，所以没有负责五星战斗小组的事务。而且负责矿产开采这一部分，而且在这方面曼成是非常的熟悉，组织起来也是相当地顺手。

    从社会上吸纳的六十名成员，被分配到了亥姆霍兹夜与罗萨的手下。蓝羽准备在特级战斗班吸纳六十名到九十名成员，这样的话。五星战斗小组就可以初具规模了。

    对于人员划分，蓝羽也是下了心思，私人组织的成员之间，关系最密切的就是利益，也就是所谓地金钱。

    亥姆霍兹夜与罗萨等人，相处不久，虽然在遗迹的协助下，将其调查的比较清楚，但没有经过战斗和时间的考验。是不可能完全信任地。

    尤其是这些从社会上吸纳的成员，能否成为煞灭坚定地基石，同样不能妄作判断。

    在这样情况下，从特级战斗班吸纳成员，在从里面挑选出分队长，以及剩余的三名五星战斗组长，再由蓝羽亲自掌控一支队伍。

    这三支战斗小组之间的关系，就不言而喻了。

    罗波知道蓝羽要从特级战斗班招成员以后，曾经问过蓝羽，这样做不怕导致煞灭内部不合？相处久了产生矛盾？

    蓝羽回答的直截了当：他要的就是需要这种不合！

    说大一点，私人组织好比一个小型王朝，如果没有派系之分，所有人都是一番和气，关系非常融洽，那出现争论的时候，就不会有不同的观点，所有事情都一条线发展，由蓝羽一个人说了算，这样的结果可想而知。

    说小一点，煞灭就像一家企业，下面的人员都是拿薪水，一个个亲如兄弟，没有任何地竞争意识，危机意识，煞灭的发展将止步不前。

    蓝羽决定这么做，其实相当考验他的大局把控能力，私人组织需要良性竞争，所以也要制定奖惩制度。

    社会成员与特级战斗班成员之间，本身就有着一道模糊的矛盾，再利用奖惩制度去升华这一切，那这些战斗小组之间就会出现竞争，煞灭的发展也将事半功倍。

    当然，如果处理的不好，矛盾变大，那小组之间光顾着竞争，就没有配合，没有团队意识了。

    制度，这个东西必不可少，蓝羽必须要制作一把大锁，将五星小组捆在一起，让他们无论怎么竞争，绝对不能逾越制度之外。

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