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第58章巡视良发展提拔小琴

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了原本的念头。

    不过,唐人街的那些同行们没有使用下流手段,并不代表他们不眼红快餐连锁的利润。这时候,商人们已经开始学习王氏快餐的经营模式。一旦被他们自认为学会了其中精髓,马上就会开设各式各样的中国快餐连锁。

    虽然,王氏快餐连锁店谢绝顾客参观厨房,流水线制作过程保密性做的很好。王氏快餐连锁的员工培训过程手册也是绝密。

    不过,前台的服务态度、统一的制服、微笑服务等等各种有益的员工素质这却是很容易观察到的。隔三岔五、逢年过节的赠送礼品,还有各种特殊赠品需要用消费后获得的点券来兑换。这些手段都被每天乔装成顾客暗中打探虚实的同行们记住了!

    完全的模仿王氏快餐,他们也没有那个实力。员工培训、管理经验、大量的连锁店铺抢占市场。这些,他们都欠缺!也不是没有酒楼茶馆的老板们商讨建立联盟,成立连锁,不过其中谁做主、利益分配等等因素更是让他们吵的头痛。

    且,模仿王氏快餐的话,得清一色招聘大量统一服装、统一培训的华人姑娘们,唐人街的女性基本上比世界上大熊猫数量还要稀缺。新招女服务员那得通过手段从国内偷运过来。其中的风险很大,需要的时间也很长。而且,就算是完全模仿,能不能成还是另外一回事情。貌似这个世界存在大量的成功案例是独一无二,模仿者全以失败告终。

    短期内没有竞争对手的王氏快餐开业以来,一家店面每天至少有几百人光顾,平均每人消费大约有30美分。每人给连锁店带来10美分的利润。积少成多,当顾客数量达到一个比较巨大的数值,利润足以让王云东满意!

    一个店面,一天轻而易举的收获50美圆纯利润。每个月,一家店面至少能赚1500美圆,半年时间就能把投资的成本给收回,以后就是才纯粹赚钱了。

    如果不是员工数量限制了发展,王氏快餐连锁店早就形成饮食托拉斯开遍全美国了!

    不久前,王云东更是做了甩手掌柜,把王氏快餐连锁店交给了小琴管理。

    这份快餐事业虽然有赚头,但终究不过是小利益。绝大多数人不可能长年累月把饭店当成家里的餐桌的。王云东自己既然已经布局好铺好路,后面的发展,不愿意再耗费心血了。

    小琴的表现,王云东已经看在眼里面了。信任自己熟悉的人,这是人之常情。比较熟悉之人,能够大致通过观察其能力。陌生人除非他名声在外,是众所周知的擅长一门技能之人,否则天知道他具体有什么本事。

    现在,世界餐饮业不发达,快餐行业更别提多落后了。找个专业对口的职业经理人那是基本上比大海捞针还难,所以,还不如用小琴。

    为了激励她,让她能够迅速帮自己扩大这份事业。王云东给她10%股份,外加上一本根据笔记本电脑中麦当劳、肯德基、必胜客等等快餐连锁管理方式的资料,让其参考其中经营策略。并且,王云东让她旧能快的开分店,扩张。把店开到旧金山之外,任何一个美国大城市都要有王式快餐的连锁店。

    小琴对商业很有天分,谈判时候天然有女强人气势,复式记账法她用不了一周就精通了,王云东编写的一些商业书籍,她能举一反三。事实上,从筹办以来,她就忙的团团转,联系各店,指挥店员,协调分店经理。培训、采购等等,都是经过她参与,并总结,作到各店服务一致、店员统一着装、微笑训练等王氏快餐店的基础工作,她几乎全程都精通!用这样王云东知道根底的身边之人,比使用完全陌生的外人更保险一点!除了能力之外,她还有忠心!

    “这不太好吧!让我做经理做掌柜的行,股份我是不会要的!”小琴推辞。

    王云东说:“有股份,咱们的利益才会一致。只有把你变成既得利益者。你才会用竭尽所能的帮我赚钱!”

    小琴轻声说道:“小草、姓都没有股份如果,恩你单独给我这些好处,姐妹们会怎么想?”

    王云东笑道:“你能力表现的早。小草、姓还在调教错了,还在培训中。说不定那两个苯丫头能大气晚成,也会成为一方女强人的!别推辞了,过来,给我摸一下,亲一个恩,好了。你去干活吧”王云东接着还顽皮的吹口哨。

    小琴俏脸羞涩,跑了出去。

    第一更,收藏、票票。
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