第二六零章

来形容，那就是离关门之日不远了。如今中心那些有点头脑的人，基本上都辞职转行了，而业内有些知名度的人，都在削尖了脑袋往国外跑，原有的四十七个部门负责人，现在已经走了三十多个，其中绝大部分去了美国。不说别人，就拿身为院长的潘杰洛夫来说，他现在的工资是每月六百七十卢布，家里有一套三居室的房子，而近阶段，美国杰斯卡商用信息社一直在同他联系，企图说服他移民美国。那边开出来的条件，是暂定年薪七十五万，除此之外，美国方面会给他提供专用的研究室，还有每年不低于四百万的研究项目经费。很明显，这两方给出的待遇根本就不具备可比性，只要不是傻子，就很容易做最明智的选择。但是很可惜，年过六旬的潘杰洛夫，他还就是这么个傻子，他宁可抱着国家这棵即将枯萎的大树一起去死，也不愿意跑去美国为资本家服务。

    潘杰洛夫这个老头还是很有水平的，他的研究领域在于中央处理器的革新，两年前，他曾经提出过一个潘杰洛夫规则，是针对计算机硬盘运作方面的。但是由于当时的苏联政府没有给予足够的重视，所以这一个“规则”被抹杀掉了，而随后不久，西方提出了e-ide标准，这一标准和潘杰洛夫规则远离差不多，但是却迅速投入了实际的运用，并将计算机硬盘的实际容量催发到了512兆以上。

    当然啦，就在这所科学计算机中心里，被埋没的人才还有很多，就像帕基特诺夫，他的那一款俄罗斯方块游戏为任天堂以及无数家游戏公司带来了无可计数的利润，可是这一款游戏在设计成功之后，便直接被指斥为“不务正业”随后呢，游戏的专利又被苏联进出口管委会以绝对低廉的价格转卖了，而作为游戏的设计者，帕基特诺夫唯一的收获，就是一台“286。”

    至于说如今的帕基特诺夫在干什么，说来凄惨，在中心的裁员名单上，他名列榜首，圣诞节之前，他将拿着自己最后一份工资，离开这个工作了几十年地方去另谋高就了。而和他一起被裁掉的，还有其余四十多名老牌的程序员----潘杰洛夫是做硬件研究的，他一向看不起这些编程的程序员，因此中心面临困境的时候，他第一批要裁的就是为数好几百的程序员。

    宝贝啊，宝贝都被当做垃圾扔了。深处政治斗争泥潭中的苏联政府，把科学计算机中心这么个人才汇聚的地方当成了垃圾站，别说充足的科研经费，即便是系统维持所必须的资金，财政部门都懒得拨付。在这种情况下，衣食无着的专家们，要是不寻思着外逃，那才真是活见了鬼了，毕竟像潘杰洛夫那么傻的人并不多。

    好吧，好吧，郭守云琢磨着，自己权当做回“收破烂”的了，谁让自己现在也是苏联公民呢，为国家排忧解难是每个公民的义务嘛，既然这些“垃圾”政府不想要了，那自己就挑吧点合适的拿去废物利用吧。

    带着这样的想法，郭守云在走马观花式的参观结束之后，并没有立即离开，他要同中心的几位主要负责人吃顿午餐，地点就选在中心内部的员工餐厅。为了能够把这一场“收购人才”的大戏演好，郭守云着实下了一番功夫，他选在就餐人数最多时候投出口风，声称自己要在远东建立一个大规模的计算机技术研发企业，力图将来进军国际计算机市场。为此，郭氏集团预计将要抽调四点七亿卢布的专项资金，投入到这个企业创立工作。而为了更好的吸引相关人才，集团将会比照美国的福利标准，对旗下员工实行高薪、高福利的回馈政策，员工的付出将直接与他们的收获相挂钩“能者多劳，能者多得。”

    要从国家科学计算机中心挖人不是那么简单的，郭守云不可能一个人一个人的去接触，不可能明码标价的对他们提出什么待遇条件，一则，他不懂行，谁是这方面真正的人才，他并不清楚。二则，那样做也太过分了，一个商人明目张胆的去国家级研究机构挖掘人才，这后续的影响太恶劣。

    这有些事并不需要做到明处，像郭守云这种低调宣传的办法，往往就能够很好的达到目的。一方面是高薪高福利、有着雄厚资金支持的新企业，一方面是坐以待毙的旧有研发中心，两相对比之下，明智的人很容易做出选择。同时呢，在科学计算机中心这么个***里，消息会传的很快，郭守云用不着担心那些人才听不到自己的声音。

    现在郭守云要做的，就是马上谈妥收购王安的事情，然后在远东架起炉灶，轰轰烈烈的大干一场。郭氏集团的实业之路，将从今天开始正式起步。